Une entreprise familiale de 2e génération
Fondation à Szczecin
Andrzej Sumara fonde l’entreprise à Szczecin. Premiers usinages de métaux par enlèvement de copeaux.
25 employés
dans la production
5 employés
dans la planification et l’administration
1200 m²
de surface de production
30 ans
d’expérience
À propos de nous
Nous sommes une entreprise de production de taille moyenne, gérée par son propriétaire, spécialisée dans la construction métallique et en acier, située à Recz, dans le nord-ouest de la Pologne, à environ deux heures de route au nord-est de Berlin. Une trentaine de collaborateurs produisent, planifient et gèrent la société Sumara et ses produits. L’entreprise a été fondée dans les années 90 par Andrzej Sumara. Le directeur actuel est Maciej Sumara, la deuxième génération de l’entreprise familiale.
La forme de société « Sp. z o.o. » est l’équivalent polonais d’une « SARL » française.
Nous travaillons pour des clients de différents pays européens et livrons régulièrement des produits en France, en Allemagne, aux Pays-Bas ou en Autriche.
Notre méthode de travail
Gestion de la qualité
Nous mettons en place des mesures organisationnelles pour surveiller et améliorer la qualité de nos processus, de notre travail et de nos produits. Pour ce faire, nous nous inspirons de la norme ISO 9001 et du modèle EFQM. Nous nous inspirons des principes de la production allégée. Nous travaillons à les intégrer systématiquement dans notre travail quotidien.
Orientation client
Nous accordons une grande importance à une collaboration étroite et durable avec nos donneurs d’ordre. Pour assurer le succès de nos clients, nous nous développons constamment, ainsi que les produits que nous fabriquons. Les exigences de nos partenaires font partie intégrante de notre méthode de travail.
Culture d’entreprise
Nous misons sur l’ouverture, l’estime et le respect mutuel. Nous sommes reconnaissants pour les compliments et les critiques. Nous faisons attention les uns aux autres et sommes solidaires.
Nous encourageons la responsabilité personnelle et la qualification de nos collaborateurs.
Processus d’amélioration continue
Si nous jetons un regard en arrière sur les 30 dernières années, il est clair que l’amélioration continue est ce qui nous a motivés au quotidien. Nous conservons cette motivation pour le chemin à venir – à petits et grands pas, et à tous les niveaux de l’entreprise.
L’initiative « Poméranie occidentale – où l’économie rencontre la science »
Vidéo d’entreprise sur Sumara
Dans l’ombre du pacte de Varsovie dissous
Les débuts dans les années 90
Certains de nos collaborateurs de longue date s’en souviendront : les débuts ont été difficiles.
La famille Sumara avait fui la Pologne pour l’Allemagne dans les années 80 et est revenue après la chute du rideau de fer. Jusqu’en 2004, la Pologne ne faisait pas encore partie de l’UE. L’adhésion à l’accord de Schengen n’a eu lieu qu’en 2007. Des choses apparemment évidentes comme le chauffage, le transport, l’achat de matériel ont toujours été un défi. Beaucoup de choses ont dû être improvisées.
C’est à l’imagination et à la vision d’Andrzej Sumara que l’entreprise doit sa capacité à relever de grands défis. Mais il a également fallu la persévérance stoïque et l’orientation technologique de Maciej Sumara pour que l’entreprise devienne stable et moderne. Michał Sumara, son frère, est toujours prêt à apporter son expertise technique en arrière-plan.
Nous sommes heureux d’envisager l’avenir dans une Europe unie. Nous sommes en train d’organiser la croissance de Sumara, en particulier dans les domaines des processus numériques et de la fabrication assistée par ordinateur.
Les grandes étapes du développement de l’entreprise
